本网讯 4月23日下午，MBA讲堂第26讲——“做企业控制人的职业经理人”在北校区图书馆学术报告厅隆重举行。本次讲座由yh1122银河国际yh1122银河国际70级杰出校友、现任广东生益科技股份有限公司董事总经理刘述峰主讲。

yh1122银河国际yh1122银河国际70级杰出校友刘述峰

出席本次讲座的嘉宾有校党委副书记许国彬、东语学院党委书记敖湘晖、校友总会、校董会、教育发展基金会秘书处秘书长谢伟光。讲座由MBA教育中心执行主任孙建军主持。讲座开始前，许国彬副书记向刘述峰校友赠送纪念礼物，并对他的到来表示诚挚的欢迎和感谢。

许国彬副书记为刘述峰校友赠送了纪念礼物

“未来中国的好公司将主要由企业经理人管理”

开篇，刘述峰就列举了黄石、乔布斯等著名职业经理人的例子，为我们阐述投资人的困惑和“富二代、三代”人的不同选择。刘述峰认为，在现代企业的管理模式、技术复杂性等因素的推动下，企业老板已不能任何事都亲力亲为，企业经理人便由此成为了一种需要，在企业中直接执行管理领导。因而他提出了“未来中国的好公司将主要由企业经理人管理”的观点。

“道德、能力、责任三标准，道德行先”

当谈及一个优秀的职业经理人的标准时，刘述峰给出了简要精炼的概括——道德、能力和责任。他谈到“能力是指职业经理人的专业技术和管理方法，对公司的治理流程结构，以及如何让企业保持持续成长能力和资产增值保值”；责任则是“能否像出资人一样去思考问题”并且兼顾信息的对称性和各个方面的利益；此外，能力和责任固然重要，但是“道德”则是支撑一个职业经理人走的更远的首要条件。

刘述峰结合自身丰富的经历，讲述了自己多次经受住道德的考验的故事，真实而又生动，让人不禁信服敬佩。他更为分享了李嘉诚、黄石等经典案例以及发生在他身边的真实故事。当人性的贪婪与欲望和道德相遇时，当困惑于“奥迪A8能不能买”时，刘述峰说道：“建立信任之难，需要长时间的磨合，破坏信任之易，有时或许只需要一部奥迪A8”。

“共享公司成果，给员工体面的生活”

刘述峰讲道，在他的企业里，有这样一条著名的“三共享”原则——股东、员工、社会共同分享企业成果。“让员工体面地生活”是他作为企业经理人的一份责任，正是这份责任，让他把企业文化经营得深入人心，也正是这份责任，让他在做决定时最大化地考虑到多数人的利益，从而减少了决策的失误。

他回忆，当初企业几经激烈讨论，最终选择在苏州建厂，“员工优质的生活环境”正是他们考虑的重要因素之一。刘述峰感叹，当他看到员工过上优质的生活时，他所获得的满足感是无法用金钱来衡量的。

刘述峰十分注重企业文化的培养。“人是最宝贵的资源”这一理念，在他的各种激励机制的管理方式中得到了深刻的体现。同时，在这种企业文化领导下，企业推行节能减排的生产方式，又在高校设立不求回报的奖学金，企业员工也积极履行社会责任……种种举措背后，既满足了企业的利润需要，企业以及员工的道德形象也得到提升。

最后，刘述峰和大家分享了如何做一个成功的职业经理人的感受。他强调，首先要达到一定的道德高度“做一个对得起自己，对得起企业和人民的人”，勇于为自己的理想和抱负承担责任；其次，活得开心，做人潇洒，努力塑造自己的人格、气质，同时不断汲取新知识；最后，还要抛弃功利心态，要有不求回报的爱心。

在刘述峰的讲述过程中，其幽默的言谈不时引来全场的欢笑和掌声。讲座过后，刘述峰校友与同学们开展讨论交流。同学们对讲座意犹未尽，纷纷积极发问。通过两个多小时的分享交流，大家不仅仅深入了解了职业经理人这一职业，同时也感受到了刘述峰校友的高尚情操和独特的人格魅力，本次讲坛在轻松欢愉的气氛中落下帷幕。

文字：陈宇彤

图片：牛羽佳

编辑：禤莅昭